七里河区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升区域人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划聚焦人才培训、就业创业、社会保障等方面，致力于完善就业服务体系，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进人才合理流动。加强社会保障体系建设，完善社保制度，提高社保服务质量。规划旨在推动区域人力资源与社会保障事业持续发展，提升民生福祉。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施策略与措施
5. 监督与评估

在当前社会经济快速发展的背景下，七里河区人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高社会保障水平，促进就业创业，维护劳动者权益，为了更好地适应新时代的发展需求，我局经过深入调研和精心策划，制定了最新的发展规划。

背景分析

七里河区作为兰州市的重要组成部分，具有独特的地理优势和资源优势，近年来，随着区域经济的快速增长，劳动力市场也呈现出多元化、复杂化的特点，国家对社会保障体系建设提出了更高要求，人民群众对就业、社保等方面的需求也日益增长，我局需要在新时代的大背景下，重新审视自身定位，制定科学合理的发展规划。

总体目标

七里河区人力资源和社会保障局的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，坚持以人为本、民生优先，努力实现就业更加充分、收入更加稳定、社保更加健全、劳动关系更加和谐的目标。

发展规划

1、就业创业工作

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动实现更高质量的就业。

（2）完善创业扶持政策，鼓励创新创业，促进经济发展。

（3）加强与用人单位的沟通与合作，拓宽就业渠道，提供更多就业机会。

（4）加强就业服务体系建设，提高就业服务质量和效率。

2、社会保障工作

（1）完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面，确保人民群众享有基本保障。

（2）加强社保基金管理，确保社保基金安全稳定运行。

（3）推进社保信息化建设，提高社保服务便捷性和效率。

（4）加强与相关部门的协作，共同推进多层次社会保障体系建设。

3、劳动关系工作

（1）加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识。

（2）完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益。

（3）加强企业工资分配宏观调控，促进劳资双方和谐共赢。

（4）加强劳动保障监察，规范企业用工行为。

4、人才队伍建设

（1）加强人才培训和引进力度，提高人才队伍素质。

（2）完善人才激励机制，营造良好的人才发展环境。

（3）加强与高校、职业培训机构等的合作，共同培养高素质人才。

（4）加强人才库建设，为区域经济发展提供有力的人才支撑。

实施策略与措施

1、加强组织领导，确保各项工作顺利推进。

2、加大宣传力度，提高政策知晓率和参与度。

3、加强队伍建设，提高工作人员素质和服务水平。

4、加强监督检查，确保各项工作取得实效。

5、加强与上级部门、兄弟单位及社会各界的沟通与合作，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

监督与评估

为确保发展规划的顺利实施，我局将建立规划实施的监测评估机制，定期对规划实施情况进行自查和评估，主动接受社会监督，确保规划目标的顺利实现。

面对新时代的发展机遇和挑战，七里河区人力资源和社会保障局将紧密团结，锐意进取，全面落实最新发展规划，努力开创人力资源和社会保障事业新局面，为七里河区的经济社会发展做出更大贡献。