徐汇区图书馆现正招聘新一批工作人员。招聘职位包括图书管理员、信息技术专员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，图书管理员需具备图书馆学背景或相关工作经验，信息技术专员则需熟悉数字化图书馆管理相关技术。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试和考核等环节。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同致力于推动徐汇区图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及任职要求
2. 岗位职责
3. 薪酬待遇
4. 招聘流程
5. 联系方式
6. 注意事项

随着社会的快速发展，徐汇区图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现正积极招聘各类优秀人才，本文将为读者详细介绍徐汇区图书馆的最新招聘信息，包括招聘职位、任职要求、岗位职责以及薪酬待遇等方面的内容。

招聘职位及任职要求

1、图书管理员

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、计算机科学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）熟悉图书馆业务，包括图书分类、编目、流通等；

（4）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统。

2、信息技术部专员

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络、系统集成、数据库管理等领域；

（3）具备较强的分析问题和解决问题的能力，具备良好的团队合作精神；

（4）熟悉常见的服务器和网络设备，具备系统维护经验。

岗位职责

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责图书的分类、编目及文献资源的建设；

（3）协助读者解决阅读过程中遇到的问题，提供优质的读者服务；

（4）参与图书馆举办的各类活动，提高读者的阅读兴趣和参与度。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机硬件和软件系统的日常维护与管理；

（2）负责图书馆自动化管理系统的运行和维护；

（3）协助图书馆各部门实现信息化办公，提高办公效率；

（4）参与图书馆信息化建设项目的规划和实施。

薪酬待遇

徐汇区图书馆在薪酬待遇方面非常具有竞争力，为员工提供优厚的薪资和福利，具体薪酬根据应聘者的工作经验、能力等综合因素而定，福利包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假、节日福利等，图书馆还为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和成长。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至徐汇区图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试及综合素质评估；

4、录用：根据面试结果，确定录用人员，并通知其办理入职手续。

徐汇区图书馆正处在一个快速发展的阶段，急需各类优秀人才共同推动图书馆事业的发展，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，您将获得丰厚的薪酬待遇，良好的发展空间，以及实现自身价值的平台，欢迎符合条件的应聘者积极投递简历，期待与您共创美好的未来。

联系方式

如有疑问，请通过以下方式联系徐汇区图书馆：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：上海市徐汇区XX路XX号徐汇区图书馆人力资源部

注意事项

1、简历请注明应聘职位；

2、简历请附带近期照片；

3、如有作品或项目经验，请在简历中详述。

徐汇区图书馆欢迎您的加入，共同为打造一个温馨、和谐、充满文化氛围的读书环境而努力。